Berapa Gaji Karyawan di Sektor Konstruksi, Manufaktur, dan Energi di Indonesia tahun 2018?

JAKARTA, Rifanfinancindo  || - Sektor industri yang terkait teknik juga menjadi incaran para pencari kerja, baik yang fresh graduate maupun  

mereka yang sudah berpengalaman. Sektor teknik yang dimaksud adalah perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, manufaktur, tambang, migas, kelistrikan, serta petrokimia. Untuk bisa bekerja di sektor-sektor tersebut, seorang karyawan memang membutuhkan keahlian, lantaran berhubungan dengan pekerjaan yang spesifik. Terkait dengan hal ini, perusahaan konsultan Kelly Service merilis panduan gaji di sektor ini. Berikut panduan gaji bidang teknik dengan menyertakan posisi pekerjaan yang banyak diminati, kualifikasi minimum, masa pengalaman kerja, serta rentang gaji per bulan, dari batas minimum hingga maksimum: 

Konstruksi 

1. CEO Perusahaan Konstruksi (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 250-400 juta). 
2. Country HR Director (pendidikan S2, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 60-146 juta). 
3. Business Development Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 50-140 juta). 
4. Contract Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 35-100 juta). 
5. External Relation Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 7 tahun, rentang gaji Rp 30-60 juta). 
6. Construction Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 30-50 juta). 
7. Process Engineer (pendidikan S1, masa kerja di atas 7 tahun, rentang gaji Rp 20-32 juta). 
8. HVAC Engineer (pendidikan S1, masa kerja 5-10 tahun, rentang gaji Rp 15-35 juta). 
9. Civil Engineer (pendidikan S1, masa kerja 5-8 tahun, rentang gaji Rp 15-25 juta). 

Manufaktur 

1. Manufacturing Director (pendidikan S1, masa kerja di atas 15 tahun, rentang gaji Rp 85-150 juta). 
2. Project Manager (pendidikan S1, masa kerja 3 tahun, rentang gaji Rp 17-20 juta). 
3. Sales Engineer Assistant Manager (pendidikan S1, masa kerja 13 tahun, rentang gaji Rp 15-23 juta). 
4. Sales Manager (pendidikan S1, masa kerja 3 tahun, rentang gaji Rp 15-17 juta). 
5. Procurement Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 3 tahun, rentang gaji Rp 14-17 juta). 
6. Electrical Engineer (pendidikan S1, masa kerja 3-5 tahun, rentang gaji Rp 13-15 juta). 
7. Senior Sales Engineer (pendidikan S1, masa kerja 4 tahun, rentang gaji Rp 10-17 juta). 
8. Mechanical Design Engineer (pendidikan S1, masa kerja 3-5 tahun, rentang gaji Rp 9-13 juta). 
9. QA Engineer (pendidikan S1, masa kerja 3-5 tahun, rentang gaji Rp 8-12 juta). 
10. Sales Engineer (pendidikan S1, masa kerja 3-5 tahun, rentang gaji Rp 8-10 juta). 
11. Sales Executive (pendidikan S1, masa kerja 2 tahun, rentang gaji Rp 6-9 juta). 
12. Sales Engineer (pendidikan S1, masa kerja 1-3 tahun, rentang gaji Rp 4,5-6 juta). 

Pertambangan 

1. Chief Operating Officer (pendidikan S1, masa kerja 10-20 tahun, rentang gaji Rp 150-300 juta). 
2. General Manager (pendidikan S1, masa kerja 10-20 tahun, rentang gaji Rp 100-300 juta). 
3. Chief Marketing Officer (pendidikan S1, masa kerja 10-20 tahun, rentang gaji Rp 100-160 juta). 
4. Technical Service Manager (pendidikan S1, masa kerja 10-20 tahun, rentang gaji Rp 70-90 juta). 
5. Project Manager (pendidikan S1, masa kerja 10-20 tahun, rentang gaji Rp 40-60 juta). 
6. HSE Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 35-60 juta). 
7. Engineering Manager (pendidikan S1, masa kerja 5-10 tahun, rentang gaji Rp 30-60 juta). 

Minyak dan Gas 

1. Chief Executive Officer (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 160-250 juta). 
2. HSE Advisor (pendidikan S1, masa kerja 10-20 tahun, rentang gaji Rp 90-120 juta). 
3. Business Development Manager (pendidikan S1, masa kerja 5-10 tahun, rentang gaji Rp 60-90 juta). 
4. HSE Manager (pendidikan S1, masa kerja 5-10 tahun, rentang gaji Rp 27-36 juta). 
5. HR Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 60-100 juta). 
6. Reward Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 40-80 juta). 

Petrokimia 

1. Engineering Director (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 150-200 juta). 
2. Business Development Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 50-70 juta). 
3. Technical Service and Development (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 30-40 juta). 
4. Lead Safety Officer (pendidikan S1, masa kerja di atas 7 tahun, rentang gaji Rp 20-40 juta). 
5. Process Engineer (pendidikan S1, masa kerja di atas 7 tahun, rentang gaji Rp 20-32 juta). 
6. Project Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 15-30 juta).

 Pembangkit Listrik 

1. Power Plant Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 30-100 juta).
 2. Maintenance Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 50-80 juta). 
3. Procurement and Shipping Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 20-60 juta). 
4. Plant Manager (pendidikan S1, masa kerja di atas 10 tahun, rentang gaji Rp 10-15 juta).  || Rifanfinancindo  || 

Baca juga :
PT RIFAN FINANCINDO | Sosialisasi Perdagangan Berjangka Harus Lebih Agresif: Masih Butuh Political Will Pemerintah
PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Rifan Financindo Berjangka Gelar Sosialisasi Cerdas Berinvestasi
PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA DBS TOWER |  PT Rifan Financindo Berjangka Buka Workshop Apa Itu Perusahaan Pialang, Masyarakat Harus Tahu
RIFAN FINANCINDO | Kerja Sama dengan USU, Rifan Financindo Siapkan Investor Masa Depan
PT RIFAN | Bursa Berjangka Indonesia Belum Maksimal Dilirik Investor
RIFANFINANCINDO | Rifan Financindo Intensifkan Edukasi
RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Berburu keuntungan berlimpah melalui industri perdagangan berjangka komoditi
RIFAN | Rifan Financindo Optimistis Transaksi 500.000 Lot Tercapai
PT.RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Sharing & Diskusi Perusahaan Pialang Berjangka PT. RFB
PT.RIFAN |  PT Rifan Financindo Berjangka Optimistis PBK Tetap Tumbuh di Medan
RIFAN BERJANGKA | Bisnis Investasi Perdagangan Berjangka Komoditi, Berpotensi tapi Perlu Kerja Keras
PT.RIFAN FINANCINDO | JFX, KBI dan Rifan Financindo Hadirkan Pusat Belajar Futures Trading di Kampus Universitas Sriwijaya
PT RIFANFINANCINDO | RFB Surabaya Bidik 250 Nasabah Baru hingga Akhir Tahun
PT RFB | PT RFB Gelar Media Workshop
PT RIFANFINANCINDO BERJANGKA | Mengenal Perdagangan Berjangka Komoditi, Begini Manfaat dan Cara Kenali Penipuan Berkedok PBK
RFB  || RFB Masih Dipercaya, Transaksi Meningkat 

rifan financindo || Banyak Masyarakat Belum Paham PBK 
PT. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA || 
pt rifan financindo
 

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Contact Us

Sentimen Global Masih Ada, Rupiah Menguat di Hadapan Dolar AS

Koalisi Pejalan Kaki Dikecam PKL Saat Gelar Aksi di Tanah Abang